• Мама должна знать!
  • Очередь
  • Стоп коррупция
  • Горячая линия по борьбе с выплатой неофициаотеной заработной платы
  • Минтруд
  • Ваш контроль
  • Серые зарплаты
  • Инструкция по регистрации на портале Госуслуг
  • Услуги на портале

Мама должна знать

  Какие пособия положены, куда обращаться, какие документы предоставить?  

Ответы на эти и другие вопросы Вы можете получить здесь!

Если Вам нужна более подробная информация, специалисты регионального отделения ответят Вам по телефону 23-94-71

ДЕКРЕТНЫЕ

(оплата листка нетрудоспособности по беременности и родам)

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам составляет 140 календарных дней. Закон предусматривает возможность увеличения его продолжительности. При многоплодной беременности женщина уходит в декрет на 28-й неделе, и отпуск составляет уже 84 дня до и 110 дней после родов. В случае сложных родов дополнительный отпуск составляет 16 дней. Во время отпуска по беременности и родам будущая мама получает 100% от своей среднемесячной зарплаты без вычета налогов.

Право на получение пособия по беременности и родам имеют:

- работающие женщины;

- женщины, оставшиеся без работы при ликвидации организации или закрытии дела индивидуальным предпринимателем (получают пособие в органах соцзащиты по месту жительства);

- студентки, обучающиеся на очном отделении, в различных образовательных учреждениях (получают пособие в органах соцзащиты по месту жительства в размере стипендий);

- женщины, проходящие военную службу по контракту, работающие в органах внутренних дел, учреждениях уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в государственной противопожарной службе РФ, в таможенных органах (получают пособие по месту службы в размере денежного довольствия???????).

Внимание: неработающим женщинам это пособие не выплачивается!

Кто выплачивает?

 - работодатель

 - Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования (с 1 июля 2016 года)

Куда обращаться?

 - к работодателю

Какие нужны документы?

 - заявление о выплате пособия по беременности и родам,

   листок нетрудоспособности

 


ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА

Может получить один из родителей. В случае рождения двух и более малышей пособие выплачивается на каждого.

Кто выплачивает?

 - работодатель

 - Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования

 (с 1 июля 2016 года)

 - орган соцзащиты населения по месту жительства

(если оба родителя не работают)

Куда обращаться?

 - к работодателю

- орган соцзащиты населения по месту жительства

Какие нужны документы?

 - заявление о назначении пособия;

 - справка (свидетельство) о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;

 - справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось;

 


ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ

Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка.

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

Кто выплачивает?

 - работодатель

 - Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования

 (с 1 июля 2016 года)

 - орган соцзащиты населения по месту жительства

(если оба родителя не работают)

Куда обращаться?

 - к работодателю

Какие нужны документы?

 - заявление о выплате пособия

 - свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход

- документ о рождении предыдущего ребенка

- справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка

 


ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗЫВАЕТ В ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Отказать женщине в назначении пособия по беременности и родам могут в двух случаях. Первый - если не предоставлены все необходимые документы. И второй - если пропущены сроки обращения за пособием. По закону он составляет 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Куда обращаться?

 - в суд

- в Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования

 (с 1 июля 2016 года)

 

 

В КАКИХ СЛУЧАЯХ РАБОТНИК САМ МОЖЕТ ОБРАТИТЬСЯ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ЗА НАЗНАЧЕНИЕМ ПОСОБИЙ

Работник (застрахованное лицо) имеет право обратиться в региональное отделение Фонда за назначением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком  в следующих случаях:

- в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием;

- в случае отсутствия возможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;

- в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу;

- в случае если на день обращения застрахованного лица за пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, за исключением пособия по временной нетрудоспособности.

 

Адрес:
г.Липецк, улица 50 лет НЛМК, д.35

Телефоны Режим работы

Приемная управляющего

 (4742) 23-94-00

С Пн-Чт 8:30 до 17:30

Пт 8:30 до 16:30

Перерыв с 13:00 до 13:48

Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2017 Липецкое региональное отделение ФСС